EVERYTHING ABOUT مهارات المرأة الريادية

Everything about مهارات المرأة الريادية

Everything about مهارات المرأة الريادية

Blog Article



رحيل مؤثر.. المهندس سلطان الدغيثر وتراثه الخالد في صناعة الاتصالات

من القيادات النسائية ذوات الخبرة اللواتي حققن خطوات واسعة في هذا النقاش لسنوات مضت إلى المواهب الشابة القادمة التي تتطلع إلى إحداث تأثير خطير ، لا تزال المرأة في القيادة تواجه العديد من التحديات.

يمكن للمرأة تسخير مواهبها في هذا المجال لأنه ، على وجه التحديد ، لتوجيه وتدريب المواهب الشابة ، تكون القائدات أفضل من الرجال.

دورات تدريب عبر الإنترنت في مجالات محددة مثل التسويق الرقمي أو مهارات البرمجة.

حيث تُمنح النساء أخيرا فرصة لإثبات وجودهن في منصب رفيع بعد أن يتم تسليمهن شيئا مكسورا بالفعل وتكون فرص الإخفاق في إصلاحه عالية.

استكشفت كابوسين العادات المقيدة الأكثر شيوعًا للمرأة المأخوذة من خبرتها في التدريب والتيسير أثناء مشاركة الأدوات العملية حول كيفية معالجة النساء لتلك التحديات بشكل مباشر ، مع التركيز على ثلاثة مواضيع متكررة:

إن عملية التحكم في الوقت تبدأ مع عملية التخطيط؛ لأن كل عمل تقومين بها لا بد أن يقربك إلى أهدافك، مع الأخذ بمبدأ الأولويات عند قضاء الأعمال، عليك كقائدة أن تستخدمي تقويمًا لكتابة خطوات العمل اليومية لتحقيق أهداف يومية، ثم اتّخذي بعض التدابير لإدارة الوقت مثل تخصيص وقت للردّ على المكالمات الهاتفية، أو المقابلات، أو مهام محدّدة.

تقديم خدمات لخدمة المجتمع هو مجال رائع يمكن من خلاله تحقيق تأثير إيجابي كبير. إليك بعض أفكار ريادية لخدمة المجتمع:

أفضل أدوات ذكاء اصطناعي لتعزيز كفاءة حسابك على “لينكد إن”

سجلي الآن! دعوة للتقدّم لمجموعة شاهد المزيد مشاركات محافظتي العقبة ومعان

كل هذه الصفات أنثوية بطبيعتها ويمكن أن تساعد في بناء مستقبل أكثر استدامة. (القيادة النسائية)

أفضل أدوات ذكاء اصطناعي لتعزيز كفاءة حسابك على “لينكد إن”

تمتلك المرأة القيادية قدرة متميزة في القيام بأكثر من مهمة في الوقت ذاته؛ وذلك لأنَّ عقلها يعمل بطريقة عشوائية في حين يعمل عقل الرجل بطريقة مستقيمة ومحددة؛ على سبيل المثال: تستطيع المرأة إرضاع طفلها، والتكلم مع والدتها، ومشاهدة التلفاز، ويؤخذ على المرأة أنَّها مشتتة ولا يمكن الاعتماد عليها من جراء امتلاكها لهذه القدرة، في حين أنَّها صفة متفردة وعظيمة لديها.

ملخص كتاب: المرأة ومهارات القيادة الإدارية لمارلين مانتج

Report this page